« Rien n’est permanent, sauf le changement » (Héraclite)

L’approche innovante des collaborateurs de la Getzner Textil AG contribue dans une large mesure à pérenniser et à développer davantage le leadership de l’entreprise dans de nombreux domaines, commerciaux et productifs, notamment au vu de l’évolution continue à la fois stratégique qu’opératoire dans l’activité quotidienne.

Les principes fondamentaux innovants de la Getzner Textil AG nous permettent de nous consacrer systématiquement à l’étude et au suivi des tendances et des innovations du marché.

Il en est ressorti un « think-tank » dédié aux nouvelles idées, aux concepts et aux innovations. Le principe ainsi décrit est systématiquement supporté par un management de l’innovation dans la mesure où celui-ci prend en charge une partie des activités pour d’autres services internes à l’entreprise:

  • élaboration d’études de marché et de tendances
  • analyses sur le terrain, p. ex. de groupes ciblés
  • ateliers d’idées et de créativité, tels que des réunions de lead-users
  • élaboration de modèles et de concepts de produits
  • développement de produits, échantillonnage fonctionnel et prototypage
  • préparation à la distribution

Nous nous chargeons à cet égard des différentes phases du process d’innovation et retournons ensuite les projets partiels traités aux services concernés après les avoir menées à bout.

Notre vaste projet « ZuG » – de la mégatendance au nouveau débouché – nous permet d’accéder à un nouveau champ d’activités par le biais d’un process de développement orienté sur les clients. Le projet vise à coordonner l’ensemble du process d’innovation. Rendez-vous ici pour obtenir plus d’informations sur le projet ZuG.

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